私たちが注目しているのは、アジア系の国立工科大学を卒業して日本に就職を希望している高度技術人材です。在留期間は更新すれば制限がなく、給与水準も小規模製造業が日本人の社員と同等の支給額を用意できれば、優秀な技術人材を正社員して採用することが可能です。現在はコロナ禍で受け入れが滞っておりますが、日本在住の優秀な留学生の紹介も可能となっています。採用後の定着支援までフォローできる支援企業をご紹介いたします。

大手自動車メーカーで先行導入されてきた動画マニュアル作成ソフト。スマホの出現で一気にハードルが下がり、費用も安くなり導入がしやすくなっています。

事業承継するタイミングで、綿密な準備をして計画的に行えば、会社をさらに強固なものにできます。コツやポイントのアドバイスを受けて、自ら行うこともできます。事業継承センターは、行政・自治体から事業承継支援事業を受託していますので、お客様の所在地によっては、無料で相談できる場合もあります。また、さまざまな金融機関と提携しているため、取引金融機関経由でも無料で相談できる場合があります。簡単なアドバイスであれば電話でも受けることができます。30年、50年、100年企業を目指すために、ぜひ事業承継センターをご活用ください。